경남도립거창대학 조교 복무 규정

	제 정	2001.07.23	거창전문대학 훈령 제89호
	일부개정	2002.02.05	거창전문대학 훈령 제135호
	일부개정	2007.03.07	거창전문대학 훈령 제164호
	일부개정	2008.07.03	경남도립거창대학 훈령 제196호
	일부개정	2009.11.12	경남도립거창대학 훈령 제206호
	일부개정	2014.07.03	경남도립거창대학 학칙 제41호

제1조(목적) 이 규정은 경남도립거창대학 소속 조교의 복무에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 08. 7. 3>

제2조(적용범위) 조교의 복무에 관하여 법령에서 규정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.

제3조(의무) 조교는 다음의 의무를 이행하여야 한다.

1. 성 실 의 무 : 복무와 관련한 제반 법령을 준수하여야 하며 성실히 직무를 수행하여야 한다.

2. 복종의 의무 : 직무를 수행함에 있어 소속 기관장의 직무상 명령에 복종하여야 한다.<개정 05. 2. 5>

제4조(직장무단 이탈금지) 조교는 소속 기관장의 허락 또는 정당한 이유 없이 직장을 이탈하여서는 아니 된다.<개정 05. 2. 5>

제5조(영리업무 및 겸직금지) 조교는 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 총장의 허락 없이 학교이외의 다른 직무를 겸할 수 없다.

제6조(직무의 범위) 조교의 직무범위는 다음과 같다.

1. 행정 보조업무 <개정 2009. 11. 12>

2. 학과 학생지도

3. 강의, 실험실습, 현장교육 등의 업무 보조 <개정 2009. 11. 12>

4. 실험실습 기자재 관리 <신설 2009. 11. 12>

제7조(당직근무) 공무원 복무규정에 준하며 남자는 숙직 근무를, 여자는 휴일 및 공휴일의 일직 근무를 하여야 한다. <개정 2009. 11. 12>

제8조(출장) ① 상사의 지시로 출장하는 경우에는 당해 직무수행을 위하여 전력을 다하여야 하며, 사사로운 일을 위하여 시간을 소비하여서는 아니 된다.

② 지정된 출장기일 안에 그 임무를 완수하지 못할 사유가 발생한 때에는 전화․전보․기타의 방법으로 소속 상사에게 보고하고 그 지시를 받아야 한다.

③ 출장임무를 종료한 때에는 지체 없이 출장 복명을 하여야 한다. 다만, 경미한 사항은 구두 복명할 수 있다.

④ 조교의 출장 여비는 경상남도 여비조례를 적용한다.

제9조(퇴직시의 사무인계) ① 조교가 면직․퇴직 등의 인사발령을 받은 때에는 2일 이내에 미결사항 및 보관문서를 후임자 또는 지정된 자에게 인계한 후 그 결과를 학과장을 경유하여 총장에게 보고하여야 한다.

② 사무인계 또는 잔무처리상 불가피한 때에는 면직 또는 퇴직된 조교를 15일의 범위 안에서 근무하게 할 수 있다.

제10조(근무시간) 조교의 근무시간은 공무원복무규정에서 정한 시간으로 한다.

제11조(시간외 근무) 총장이 필요하다고 인정할 때에는 근무시간외의 근무를 명하거나 공휴일의 근무를 명할 수 있다. 이 경우 다음날 정상근무 시간에 휴무하게 할 수 있다.

제12조(근무상황부의 비치) 교무부장은 근무상황부를 비치하고 조교의 근태관리를 철저히 하여야 한다. <개정 '09. 11. 12, '14. 7. 3>

1. 질병 기타 사유로 조퇴코자 할 때

2. 근무시간 중에 외출 할 때

3. 다음날 늦게 출근할 사유가 있을 때

제13조(휴가의 종류) 휴가는 연가․병가․공가 및 특별휴가로 구분한다.

제14조(연가) 연가일수는 공무원복무규정에서 정한 근무기간에 따라 실시한다.

제15조(병가) ① 다음 각 호의 1에 해당될 때에는 연 2월의 범위 안에서 병가를 허가할 수 있다.

1. 질병 또는 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때

2. 전염병으로 인하여 그 직원의 출근이 다른 직원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때

② 업무상 질병 또는 부상으로 직무를 수행할 수 없거나 요양을 요할  경우에는 연 6월의 범위 안에서 병가를 허가할 수 있다.

③ 병가 일이 7일 이상인 때에는 의사의 진단서를 첨부하여야 한다.

제16조(공가) 다음 각 호의 1에 해당하는 때에는 필요한 기간 동안 공가를 허가한다.

1. 병역법, 기타 법령에 의하여 징병검사․소집․검열․점호 등에 응하거나 동원 또는 훈련에 참가하려 할 때

2. 공무에 관하여 국가기관에 소환된 때

3. 법률의 규정에 의하여 투표에 참가하여야 할 때

4. 천재지변․교통차단․기타의 사유로 출근이 불가능할 때

제17조(특별 휴가) ① 본인의 결혼하거나 기타 경조사가 있을 경우 공무원 복무규정에서 정한 일수의 휴가를 얻을 수 있다.

② 대학에 현저한 공적을 남겼거나 근무성적이 우수한자에게는 근무에 지장이 없는 범위 안에서 년 1회 특별휴가를 줄 수 있다.

③ 임신 중인 여자조교는 그 출산의 전후를 통하여 90일 이내의 휴가를 얻을 수 있다. <개정 07. 3. 7>

제18조(휴가의 절차) 조교가 휴가를 가고자 할 때에는 총장의 허가를 받아야 한다.

부  칙 <2001. 7. 23 제89호>

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.

부  칙 <2005. 2. 5 제135호>

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.

부  칙 <2007. 3. 7 제164호>

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.

부  칙 <2008. 7. 3 제196호>

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.