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1.대학특성화 전략 : NCS기반 및 현장중심 교육과정 운영
  • - 4차 산업혁명과 연계한 대학 특성화사업 추진
  • - 맞춤형 현장실습교육을 통한 산학협력체계 강화
  • - 취업 약정교육, 멀티현장실습을 통한 대학특성화
  • - 취ㆍ창업교육 및 아이디어캠프 운영, 창업동아리 운영 등을 통한 역량강화
  • - 산업체와의 지속적인 산학교류를 통한 실무교육 및 취업강화
  • - 드론산업을 선도하는 드론 융합캠퍼스 구축
2.산업수요 맞춤형 교육을 통한 취업률 최대화
  • - 체계적인 취업역량 강화 프로그램 운영
  • - 졸업 동문과의 적극적 교류로 취업처 확대
  • - 취업센터 활성화 운영
  • - 취업면접시 사제 동행제 실시
  • - 취업률 70% 이상 달성
3.3.인성과 기본 교양을 갖춘 인재양성
  • - 덕승재(德勝才) : 지식 이전에 정직성과 도덕성 등을 갖춘 인재양성
  • - 전공지식과 함께 기본 교양을 갖춘 인재양성
4.외국어 능력 강화 및 국제화 마인드 제고
  • - 글로컬 수업을 통한 영어실력 증진
  • - 글로벌 마인드 및 전공 실무능력배양
  • - 선진국 어학연수, 해외현장실습, 전문대학 글로벌 현장학습 적극 참여 유도
  • - 도민 외국어교육 : 영어몰입캠프, 전화영어, 단기합숙 영어캠프 운영
  • - 한국어 교육 : 외국인 유학생 대상 한국어 교육 프로그램 실시
5.교육만족도 제고
  • - 교육서비스에 대한 고객 만족도 정기적 조사분석
  • - 교육 고객인 재학생, 졸업생, 산업체의 수요 관리
  • - 교육 고객 만족도 조사에 대한 피드백 실시
6.효율적인 하이브리드형 조직운영
  • - 소통과 협력 : 쌍방향적 수평적 의사소통을 통한 하이브리드 협력관계 조성
  • - 자율적 참여 : 책임과 변화의 수용을 위해 구성원 의견을 중요 결정에 반영
  • - 교육 고객 만족도 조사에 대한 피드백 실시
7.우수학생 유치
  • - 입시 TF팀 구성 및 학교별 전담교수 지정을 통한 입시홍보
  • - 고교졸업대상자 대학초청
  • - 전문대학 입시박람회 참가
  • - 온오프라인 대학특성화 및 이미지 중점 홍보
  • - 전국도립대학 공동 매체 홍보
8.재학생 충원율 제고
  • - 교수와 학생간의 과외 활동 및 고충상담을 통한 신뢰감 제고
  • - 동아리 활동을 통한 교유관계 맺기 운동
9.다양한 장학금 지원으로 대학생활 안정화 기여
  • - 가계 곤란자 및 성적우수자의 학업 의욕 고취를 위한 장학금 지급
  • - 지역연고 기업 및 단체의 장학금 기탁 권장 등 장학금 유치활동 강화
10.평생교육 활성화 및 확대
  • - 고령화 및 농촌사회에 맞는 수요자 중심의 평생교육프로그램 개발
  • - 서부경남(거창,함양,합천) 지역의 평생교육 거점화
  • - 성인학습자 대상 평생교육체제 구축

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